Şirketimiz Demsan Elektrik ve Havalandırma, Türkiye’deki konumunun gerektirdiği çağdaş uygulamalara, şirket çalışanları ve stajyerlerin eğitimine, Türk toplumuna ve dünyaya hizmet sunmaya özellikle önem vermektedir. Bu bağlamda çalışan profilimizi, mesleğinde uzman, gelişmiş sosyal yetkinliğe sahip, şirkete ve çalıştığı fonksiyona yönelik motivasyonu yüksek; öğrenmeye, kendini geliştirmeye ve katma değer yaratmaya istekli şeklinde tanımlamaktayız. Geliştirdiği üstün ürün kalitesi ve “Mükemmellikten Ödün Vermeyen Organizasyon” ilkesi ile içinde bulunduğu sektörün geleceğini şekillendirme misyonuna sahip şirketimizin global rekabet koşullarında mükemmel konumunu muhafaza edip geliştirmesi yolunda çalışanlarımızı, şirketimizin "Kârlı ve Sürdürülebilir Büyüme" vizyonuna paralel olarak sürekli gelişimini hedeflediğimiz ve desteklediğimiz en önemli kaynağımız olarak görmekteyiz. Gerçekleştirilen mesleki ve kişisel gelişim eğitimlerinin yanı sıra rekabet ortamında şirketleri güçlü kılan yönetici ve yönetici adayı eğitimlerine de önem vermekteyiz. Bu doğrultuda tüm çalışanlarımızın yüksek performanslı ve kendi kişisel gelişimlerinin sorumluluklarının farkında oldukları bir “Çalışan Kültürü” yaratmayı arzuluyoruz.
Başlıca Hedeflerimiz;
-Mutabık kalınan müşteri taleplerini eksiksiz karşılamak,
-Uluslararası düzeyde İş ilişkilerini kurmak ve geliştirmek
-Ürün güvenliğini sürekli kılmak, risklerin azaltılmasını sağlamak
-Teknik yeterlikler oluşturarak yeni standartlar geliştirmek
0 YORUM